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文章来源:宿迁新闻网    发布时间:2019年05月25日 20:25  【字号:      】

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同一栋楼的另一家对外贸易公司的老板赵起说,自己遇到过最奇葩的辞职理由是“我妈妈觉得我不适合这样的工作。”最终,赵起并没有留下这名员工。赵起认为,如果理由是真的,那么该员工连这点独立自主的能力都没有,要来也没用;如果是假的,“他走的欲望已经让他连写辞职信都这么敷衍我,留下来做什么?” 在广州铁路集团工作的小李告诉记者,只要有铁路工作证、铁路出差证明书、乘车证,就能乘坐火车。不过,持这三证上车,没有空位子的话只能站着。有些职工就去售票处花2元钱,买一张“乘车证签证”,确保有位子。假如该车次座位已卖完,职工也同样买不到签证票。 基层工会zu织是企业内部广大职工qun众和党组织联系的zhong要桥梁,直接面对复杂的劳动关系,因此,有效激发基层工会组织的活力对于基层工会工作具有zhong要意义,一定要充分发挥基层工会组织的作用,强有力的推动工会组织建设。本文根据基层工会组织建设的基本状况和存在的主要问题,为进一步增强基层工会组织建设活力,ti出几点意见。 原审法院审理认为,蒋某作为原无线电厂职工,要求由改制后的德州某电子有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金之请求,符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,应予以支持。至于德州某电子有限公司称已经书面通知蒋某终止了劳动关系,不应向蒋某支付解除劳动合同经济补偿金的理由,与事实不符,于法无据,法院不予支持。由于被告公司没有提交原告蒋某的工资表,故酌情参照山东省2003年度在岗职工平均工资元计算双方终止劳动合同的经济补偿金额。一审判决解除双方之间的劳动合同,由被告公司给付原告蒋某解除劳动合同补偿金元。




(责任编辑:德广轩)

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